육아휴직 복직 준비, 3개월 전부터 해야 할 것

육아휴직 다녀온 아빠들이 입을 모아 하는 말이 있습니다. 휴직보다 복직이 더 힘들었다는 거예요. 휴직은 준비할 시간이라도 있는데, 복직은 어느 날 갑자기 닥칩니다. 그리고 그날부터 아이 돌봄에 구멍이 나죠.

3개월 전 — 돌봄 공백부터

제일 먼저 정할 건 회사 일이 아닙니다. 아이를 누가 볼 것인가예요. 여기가 안 풀리면 나머지는 다 소용없습니다.

• 어린이집 입소 — 대기가 길어서 3개월도 빠듯합니다. 입소 순위랑 대기 번호를 지금 확인하세요.
• 배우자 근무 조정 — 한쪽이 육아기 근로시간 단축을 쓸 수 있는지 봅니다.
• 조부모 도움 — 받을 수 있다면 요일·시간·보상 같은 조건을 미리 명확히 정해두세요.
• 긴급 상황 — 애가 아플 때 누가 조퇴할지 미리 정합니다. 그때 가서 정하면 십중팔구 싸웁니다.

2개월 전 — 아이 리듬 옮기기

휴직 중엔 부모가 아이 리듬에 맞췄지만, 복직하면 거꾸로입니다. 이걸 하루아침에 바꾸면 아이도 부모도 무너져요.

• 기상·취침 시간을 복직 후 일정에 맞춰 조금씩 당깁니다
• 어린이집 등원 시간에 맞춰 아침 루틴을 미리 돌려봅니다
• 아이가 부모랑 떨어지는 연습을 짧게라도 시작합니다

1개월 전 — 회사와 다시 연결

• 팀장한테 복귀 일정이랑 맡을 업무를 확인하세요. 복직하고 나서 물으면 늦습니다.
• 그동안 바뀐 것(조직, 시스템, 프로젝트)을 미리 훑어둡니다
• 회사 메일이랑 메신저를 다시 열어 흐름을 봅니다

참고로 육아휴직을 이유로 불리한 보직으로 발령하는 건 법으로 금지돼 있습니다. 원래 하던 업무나 비슷한 수준으로 복귀시켜야 해요. 이상하다 싶으면 고용노동부 상담센터(1350)에 문의하세요.

2주 전 — 부부 역할 다시 짜기

휴직 중에 만든 분담은 복직하면 그대로 안 굴러갑니다. 차라리 처음부터 다시 짜는 게 낫습니다.

• 등·하원은 누가
• 애 아플 때 누가 빠지나 (번갈아? 고정?)
• 저녁이랑 목욕은 누구 담당
• 주말에 각자 쉬는 시간은 어떻게 확보하나

복직 첫 주 — 무리 금지

돌아가자마자 그동안의 공백을 메우겠다고 야근하는 경우가 많은데, 이게 제일 흔한 실패 코스입니다. 집이 먼저 무너지고 결국 회사도 못 버텨요. 첫 주는 정시 퇴근을 기본으로 잡으세요. 그래야 새 리듬이 자리를 잡습니다.

끝으로

육아휴직 급여는 휴직 끝난 날부터 12개월 안에 신청해야 합니다. 복직하고 정신없다 보면 마지막 달치를 놓치기 쉬우니 꼭 챙기세요. 계산은 육아휴직 급여 계산기에서 할 수 있습니다.